Getting Along with Others ( Tugas Wawancara)

Assalamualaikum wr,wb

Pada hari Senin,ketika kelas saya belajar pelajaran Leadership, kami mendapatkan tugas untuk mewawancarai salah satu guru di sekitar Almuslim seperti guru : TK,SD,SMP,SMA,dan SMK Almuslim. Kegiatan ini bertemakan Getting Along with Others (GAWO) bertujuan untuk merasakan bagaimana rasanya menjadi seorang guru atau dalam halnya menyatu dengan yang lain.

Dalam kegiatan ini saya satu kelompok dengan Septi Rahmayani. Kami memutuskan untuk mewawancarai salah satu guru di SMK Al-Muslim. Guru itu bernama Bpk.Suwarko beliau juga salah satu guru di SMA Al-Muslim yang mengajar Penjaskes(olahraga). Beliau sudah 24 tahun mengajar di Al-Muslim tepatnya dari tanggal 1 Juli 1986. Beliau lahir di Jakarta tanggal 27 November 1958, beliau sekarang berumur 52 tahun. Pada sekarang ini Beliau mengajar PLH (Pendidikan Lingkungan Hidup) dan Penjaskes. Beliau tinggal di dekat Al-Muslim tepatnya di Kp.Bahagia Jl. Raya Simpang 3, Setu. Selama 24 tahun Beliau pernah mengajar bidang studi seperti: Olahraga, PLH, IPS, PMP(PKN),PSPB(Sejarah), dan Agama. Beliau sekarng sudah mempunyai 4 anak. Beliau berkata "selama 24 tahun mengajar di Al-muslim saya bersyukur karena sudah bisa mengkuliahkan anak-anak saya." . Kesan Beliau mengajar di Al-Muslim merasa sangat bahagia dan sangat senang. Beliau dulu pernah menjadi Mahasiswa di IKIP(UNJ) yang berada di Rawamangun. Beliau dulu pernah mengambil jurusan Sejarah dan Antropologi.

Anggapan Beliau untuk siswa/siswi SMA Al-Muslim adalah baik-baik saja, kecuali ada yang berkasus dengan siswa/siswi Al-Muslim. Perasaan Beliau ketika Beliau mengajar tetapi tidak ada yang memperhatikannya adalah merasa kesal. Perasaan Beliau ketika ada siswa/siswi Al-Muslim yang tidak mentaati/melakukan 5s adalah merasa biasa saja. 

Pesan yang Beliau berikan adalah belajar yang sungguh-sungguh supaya mendapatkan banyak pengetahuan, memiliki sikap/akhlak yang baik, dan buatlah orang tuamu bangga karena sikap atau keberhasilanmu kelak. Beliau ingin kita menjadi sukses dan menjadi anak berprestasi.

Sekian dari saya .

Wassalamualaikum, wr,wb

Liburan Lebaran

Hari Raya Idul fitri kemarin aku dan keluarga hanya merayakan hari idul fitri di rumah nenek saya yang bertempat tinggal di Perum Trias, pagi harinya saya dan keluarga malakukan shalat idul adha di dekat rumah, selesai shalat berkeliling di sekitar rumah untuk bersilaturahmi kepada tetangga, selesai itu kami sekeluarga makan makanan yang sudah di sajikan di meja makan, sekitar jam 10 saya dan keluarga langsung menuju kediaman nenek saya karena keluarga yang lain sudah berkumpul, sesampainya disana saya langsung bersilaturahmi dan langsung melepas rindu dengan saudara yang lain. pokoknya saya merasa senang deh hhehehe,,,

keesokan harinya bersilaturahmi lagi ke rumah saudara saudara yang lain,yang berada di Jakarta :)

Profil wirausaha di sekitar rumah

Profil Bpk Herman

Nama : Herman
TTL   : Jakarta, 11 agustus 1970
Status : Menikah
Beliau sudah memiliki 2 orang anak dari ibu Intan,beliau sebelumnya bekerja sebagai salah satu karyawan di PT panasonic namun di samping itu beliau menjalani usaha sampingan yaitu usaha barang barang rumah tangga, awalnya beliau hanya mempunyai 1 mobil untuk usaha namun sekarang beliau sudah mempunyai 4 buah mobil dan 4 orang pekerja.

Profil Wirausahawan Terkenal

kali ini menjadi tema iseng aja, yah karena saya termasuk fans aburizal bakrie, salut ane sama orang satu ini selain banyak yang bicarakan aurizal bakrie blog, facebook, twitter, sampai sampai nih bapak ditulis di wikipedia, nah mau tahu nih bgaimana latar belakan dan profil serta biodata Aburizal Bakrie tersebut yang saya dapat dari Wiki, nih dia.


Ir. H. Aburizal Bakrie (lahir di Jakarta, 15 November 1946; umur 63 tahun) adalah seorang pengusaha Indonesia yang merupakan Ketua Umum Partai Golkar sejak 9 Oktober 2009. Ia pernah menjabat Menteri Koordinator Kesejahteraan Rakyat dalam Kabinet Indonesia Bersatu. Sebelumnya ia juga pernah menjabat sebagai Menteri Koordinator Perekonomian dalam kabinet yang sama, namun posisinya berubah dalam perombakan yang dilakukan presiden Susilo Bambang Yudhoyono pada 5 Desember 2005.

Dia adalah anak sulung dari keluarga Achmad Bakrie, pendiri Kelompok Usaha Bakrie, dan akrab dipanggil Ical. Selepas menyelesaikan kuliah di Fakultas Elektro Institut Teknologi Bandung pada 1973, Ical memilih fokus mengembangkan perusahaan keluarga, dan terakhir sebelum menjadi anggota kabinet, dia memimpin Kelompok Usaha Bakrie (1992-2004).

Selama berkecimpung di dunia usaha, Ical juga aktif dalam kepengurusan sejumlah organisasi pengusaha. Sebelum memutuskan meninggalkan karier di dunia usaha, dia menjabat sebagai Ketua Kamar Dagang dan Industri (Kadin) selama dua periode (1994-2004).

Pada 2004, Ical memutuskan untuk mengakhiri karier di dunia usaha, setelah mendapat kepercayaan sebagai Menteri Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat Kabinet Indonesia Bersatu periode 2004-2009. Dan sejak terpilih sebagai Ketua Umum Partai Golkar 2009-2010, waktu dan energinya tercurah untuk mengurus partai.

selain itu organisasi yang pernah dijabatnya adalah

Organisasi
2000 – 2005 Anggota Dewan Pakar ICMI (Ikatan Cendekiawan Muslim Indonesia)
1999 – 2004 Ketua Umum KADIN (Kamar Dagang dan Industri Indonesia) periode II
1996 – 1998 Presiden, Asean Chamber of Commerce & Industry
1996 – 1997 International Councellor, Asia Society
1994 – 1999 Ketua Umum KADIN periode I
1993 – 1998 Anggota, Majelis Pemusyawaratan Rakyat (MPR) – periode II
1993 – 1995 Anggota Dewan Penasehat, International Finance Corporation
1993 – 1995 Presiden ASEAN Business Forum (d/h Institute of South East Asian Business) – periode II
1991 – 1993 Presiden ASEAN Business Forum (d/h Institute of South East Asian Business) – periode I
1989 – 1994 Ketua Umum Persatuan Insinyur Indonesia
1988 – 1993 Wakil Ketua Umum, KADIN Bidang Industri dan Industri Kecil
1988 – 1993 Anggota, Majelis Pemusyawaratan Rakyat (MPR) – periode I
1985 – 1993 Ketua Bidang Dana PBSI (Persatuan Bulu Tangkis Indonesia)
1984-sekarang Anggota, Partai Golongan Karya
1984 – 1988 Wakil Ketua, Asosiasi Kerjasama Bisnis Indonesia – Australia
1977 – 1979 Ketua Umum, HIPMI (Himpunan Pengusaha Muda Indonesia)
1976 – 1989 Ketua Umum, Gabungan Pabrik Pipa Baja Seluruh Indonesia
1975: Ketua Departemen Perdagangan HIPMI
1973 – 1975 Wakil Ketua Departemen Perdagangan, HIPMI

ad juga beberapa penghargaan yang didapat aburizal bakrie dalam berkarir

1997 Penghargaan “ASEAN Business Person of the Year” dari the ASEAN BusinessForum
1995 Pengharagaan “Businessman of the Year” dari Harian Republika
1986 Penghargaan “The Outstanding Young People of the World” dari the Junior Chamber of Commerce


Keluarga Aburizal mempunyai tiga adik yaitu sebagai berikut
Roosmania Odi Bakrie, menikah dengan Bangun Sarwito Kusmulyono
Indra Usmansyah Bakrie, menikah dengan Gaby Djorgie
Nirwan Dermawan Bakrie, menikah dengan Indira (Ike)
Aburizal menikah dengan Tatty Murnitriati dan dikaruniai tiga anak sebagai berikut:
Anindya Novyan Bakrie, menikah dengan Firdani Saugi
Anindhita Anestya Bakrie, menikah dengan Taufan Nugroho
Anindra Ardiansyah Bakrie

Pekerjaan
1992 – sekarang Komisaris Utama/Chairman, Kelompok Usaha Bakrie
1989 – 1992 Direktur Utama PT. Bakrie Nusantara Corporation
1988 – 1992 Direktur Utama PT Bakrie & Brothers
1982 – 1988 Wakil Direktur Utama PT. Bakrie & Brothers
1974 –1982 Direktur PT. Bakrie & Brothers
1972 – 1974 Asisten Dewan Direksi PT. Bakrie & Brothers

Kewirausahaan

 Pengertian Kewirausahaan

Kewirausahaan adalah semangat, sikap, perilaku dan kemampuan seseorang dalam menangani usaha atau kegiatan yang mengarah pada upaya mencari, menciptakan serta menerapkan cara kerja, teknologi dan produk baru dengan meningkatkan efisiensi dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih baik dan atau memperoleh keuntungan yang lebih besar.

Jadi wirausaha itu mengarah kepada orang yang melakukan usaha/kegiatan sendiri dengan segala kemampuan yang dimilikinya. Sedangkan kewirausahaan menunjuk kepada sikap mental yang dimiliki seorang wirausaha dalam melaksanakan usaha/kegiatan.

Kewirausahaan yang sering dikenal dengan sebutan entrepreneurship berasal dari Bahasa Perancis yang diterjemahkan secara harfiah adalah perantara, diartikan sebagai sikap dan perilaku mandiri yang mampu memadukan unsur cipta, rasa dan karsa serta karya atau mampu menggabungkan unsur kreativitas, tantangan, kerja keras dan kepuasan untuk mencapai prestasi maksimal .

Ciri ciri Kewirausahaan

Ciri-ciri Kewirausahaan Unggul/Berhasil
Menjadi wirausaha profesional harus memenuhi criteria ketangguhan dan ketangguhan. Adapun ciri dari kedua kriteria tersebut adalah sebagai berikut:
Ciri dan Kemampuan Wirausaha Tangguh
1) Berpikir dan bertindak strategik, adaptif terhadap perubahan dalam berusaha mencari peluang keuntungan termasuk yang mengandung resiko agak besar dan dalam
mengatasi masalah.
2) Selalu berusaha untuk mendapat keuntungan melalui berbagai keunggulan dalam memuaskan langganan.
3) Berusaha mengenal dan mengendalikan kekuatan dan kelemahan perusahaan (dan pengusahanya) serta meningkatkan kemampuan dengan sistem pengendalian intern.
4) Selalu berusaha meningkatkan kemampuan dan ketangguhan perusahaan terutama dengan pembinaan motivasi dan semangat kerja serta pemupukan permodalan.

Sikap Positif Para Wirausahawan

1. Rasa tanggungjawab yang besar

Seorang pebisnis harus mempunyai rasa tanggung jawab yang besar terhadap perusahaannya, karyawannya dan semua fasilitas yang ada pada perusahaannya.

2. Disiplin

Disiplin mutlak ada dalam suatu bisnis, tanpa adanya disiplin maka apa jadinya sebuah usaha atau bisnis. Maka suatu bisnis akan tidak teratur dan terkendali dan bahkan akan gulung tikar.

3. Bersikap jujur

Kejujuran dalam suatu bisnis haruslah dijunjung tinggi agar bisnis tersebut mendapatkan kepercayaan dari masyarakat. Kepercayaan masyarakat akan menentukan kelanggengan bisnis tersebut.

4. Memiliki kredibilitas tinggi

Kemampuan seorang wirausahawan sangatlah dibutuhkan agar perusahaan tersebut bisa berkembang dengan baik.

5. Menggunakan akal sehat

Menggunakan akal sehat dalam segala urusan yang ada pada semua ruang lingkup perusahaan agar hasilnya bisa maksimal.

6. Memiliki energi dan stamina yang tinggi

Energi dan stamina sangat dibutuhkan agar dalam bekerja selalu ada semangat untuk memperjuangkan sebuah usaha dan mengembangkannya.

7. Setia dan tabah dalam menghadapi segala situasi.

Setia dan tabah akan membuat seorang wirausahawan tetap bertahan seperti batu karang, tabah dalam kondisi apapun yang dihadapi seorang pebisnis.

15 kata motifasi

“Orang-orang yang sehat dan bahagia adalah mereka yang menghadapi kenyataan-kenyataan hidup mereka        secara langsung. Namun tidak berharap hal itu berubah secara langsung.”

“Kegagalan terbesar manusia bukanlah karena dia sering gagal, namun karena dia tidak pernah mencoba.”

“Kemenangan terbesar manusia bukanlah karena dia tidak pernah jatuh. Namun karena dia bangkit di setiap kali jatuh.”

"Hargailah segala yang kau miliki; anda akan memiliki lebih lagi. Jika anda fokus pada apa yang tidak anda miliki, anda tidak akan pernah merasa cukup dalam hal apapun."

"Mereka yang dapat memberi tanpa mengingat, dan menerima tanpa melupakan akan diberkati."

 "Untuk mencapai kesuksesan, kita jangan hanya bertindak, tapi juga perlu bermimpi, jangan hanya berencana, tapi juga perlu untuk percaya."

"Niat adalah ukuran dalam menilai benarnya suatu perbuatan, oleh karenanya, ketika niatnya benar, maka perbuatan itu benar, dan jika niatnya buruk, maka perbuatan itu buruk."

"Semua impian kita dapat menjadi nyata, jika kita memiliki keberanian untuk mengejarnya."

"Belajar ketika orang lain tidur, bekerja ketika orang lain bermalasan, dan bermimpi ketika orang lain berharap."

"Bermimpilah seperti jika anda akan hidup selamanya, jalani hidup seperti jika anda akan mati hari ini."

"Setiap orang mencoba mencapai suatu hal yang besar, tanpa menyadari, bahwa hidup itu adalah kumpulan dari hal-hal kecil."

"Teman adalah keluarga yang kita pilih sendiri untuk diri kita."

"Tinggalkanlah kesenangan yang menghalangi pencapaian kecemerlangan hidup yang diidamkan. Dan berhati-hatilah, karena beberapa kesenangan adalah cara gembira menuju kegagalan.."

"Tidak ada yang dapat melarang seseorang yang memiliki tingkah laku yang baik untuk mencapai impiannya, tidak ada sesuatupun di dunia ini yang dapat membantu orang yang memiliki sikap yang salah."

"Jalan sesungguhnya menuju pengembangan diri bukanlah sebuah keajaiban. Ia lambat dan membutuhkan kekerasan hati, jalan itu dapat dilalui, dan usaha Anda akan mendapatkan hasilnya."

"Bila Anda memiliki keyakinan, harapan dan cinta, Anda dapat membesarkan anak yang positif di sebuah dunia yang negatif."

"Tinggalkanlah kesenangan yang menghalangi
pencapaian kecemerlangan hidup yang di
idamkan. Dan berhati-hatilah, karena beberapa
kesenangan adalah cara gembira menuju
kegagalan"

"Jangan menolak perubahan hanya karena anda
takut kehilangan yang telah dimiliki, karena
dengannya anda merendahkan nilai yang bisa
anda capai melalui perubahan itu"

"Hanya orang takut yang bisa berani, karena
keberanian adalah melakukan sesuatu yang
ditakutinya. Maka, bila merasa takut, anda akan
punya kesempatan untuk bersikap berani"

"Jangan hanya menghindari yang tidak mungkin.
Dengan mencoba sesuatu yang tidak
mungkin,anda akan bisa mencapai yang terbaik
dari yang mungkin anda capai."

Kepemimpinan dalam tinjauan sejarah

Sesungguhnya perjalanan teori kepemimpinan sudah berjalan ribuan abad yang lampau. Sejak manusia hidup dalam kelompok, kepemimpinan ditentukan oleh kekuatan. Orang yang memiliki ukuran badan yang besar, kuat dan dapat memperoleh dukungan dari yang lain diangkat menjadi pemimpin.
Kemudian muncullah teori baru bahwa kepemimpinan harus dilengkapi dengan penguasaan atas berbagai persenjataan, misalnya seorang pemimpin selain kuat harus juga mahir menggunakan berbagai senjata dan mampu membidik sasaran dengan tepat.
Berabad-abad kemudian muncullah teori baru bahwa seorang pemimpin akan melahirkan pemimpin pula. Untuk mengesahkan teori ini mereka membentuk kepercayaan atau opini masyarakat bahwa ada orang tertentu yang dilahirkan sebagai raja penerus kepemimpinan. Apabila sang anak mampu mengelola kerajaannya dengan sukses, ia pun akan membentuk suatu dinasti kepemimpinan secara turun menurun.
Beberapa waktu kemudian muncullah teori baru bahwa seorang pemimpin itu harus dibentuk bukan dilahirkan begitu saja. Karena itu seorang pemimpin akan mangajari calon penggantinya berbagai cara memimpin. Misalnya sang calon harus mahir cara berjalan, cara berbicara dan cara mengambil keputusan pendahulunya. Ternyata teori ini menemukan hambatan karena masalah yang dihadapi si calon berbeda dengan masalah yang dihadapi pendahulunya.
Lalu muncullah teori baru, seseorang yang telah memperlihatkan sikap kepemimpinan yang sukses dalam suatu bidang diminta memimpin dalam bidang lainnya. Misalnya seorang jenderal diminta menjadi direktur perusahaan computer. Ternyata sejarah memperlihatkan bahwa metode identifikasi kepemimpinan ini tidak membawa kesuksesan.

7 keterampilan leadership dan jelaskan !

1. Mengenal diri
    Baik kita sendiri sebagai manusia, orang lain, pencipta, ciptaannya
2. Komunikasi
    Antara Allah dengan manusia, manusia dengan Allah, manusia dengan manusi, manusia dengan ciptaan
    Allah    lainnya da sebaliknya.
3. Menyatu dengan yang lain
    Yaitu cara berinteraksi dengan orang lain secara positif.
4. Belajar untuk belajar
    Yaitu upaya mengembangkan perilaku positif dalam mempelajari sesuatu yang menarik.
5. Mengambil keputusan
    Yaitu upaya mempelajari langkah langkah dan pendekatan yang dibutuhkan untuk mencapai suatu tujuan.
6. Pengelola
    Yaitu penggunaan segala sesuatu yang dimiliki atau yang dapat dimanfaatkan untuk meraih suatu tujuan.
7. Kerja kelompok
    Yaitu ikut bergabung secara aktif atau memimpin suatu kelompok guna meraih tujuan bersama.

Cara mengembangkan keterampilan leadership

Dengan cara mengobservasi (mengamati), Bereksperimen, memprektekan tingkah laku kepemimpinan. memprakrekan tingkah laku pemimpin dengan cara bertahap mulai dari hal hal yang paling sederhana dan mudah untuk dilakukan seperti membiasakan bangun pagi,berdoa sebelum melakukan suetu kegiatan, membuang sampah pada tempatnya, belajar dan bekerja secara kelompok.

Apakah pemikiran dasar pentingnya leadership menurut islam ?

Nabi Muhammad SAW merupakan sosok pemimpin yang terkenal dengan kearifannya, sifat beliau yang menonjol dalam kepemimpinannya, tidak saja di akui oleh orang-orang islam sendiri tapi juga diakui oleh orang-orang orientalis barat yang nota bene mereka adalah orang-orang yang menentang islam, hal ini memberi gambaran kepada kita bahwasannya kepemimpinan dalam islam bukan saja hasilnya hanya dirasakan oleh umat islam itu sendiri , akan tetapi dirasakan oleh umat non muslim, Kepemimpinan islam memberikan prospek yang cerah bagi kelangsungan hidup manusia di Era Globalisasi sekarang ini yang sarat dengan krisis kepemimpinannya dan dekadensi moral akibat ulah-ulah para penguasa yang tidak bertanggung jawab. Dan perlu difahami pula bahwasannya seseorang dikatakan sebagai pemimpin manakala ia benar-benar beriman dan bertaqwa kepa Allah swt, dan inilah yang membedakan antara kepemimpinan dalam islam dan kepemimpinan menurut teori orang-orang barat.

Seorang pemimpin dalam islam itu tidak boleh terlepas ciri-ciri berikut ini sebagai pedoman dalam memilih calon pemimpin masa depan:

1) Setia; Pemimpin dan orang yang dipimpin terikat kesetiaan kepada Allah.

2) Tujuan; Pemimpin melihat tujuan organisasi bukan saja berdasarkan kepentingan kelompok tetapi juga dalam ruang lingkup tujuan Islam yang lebih luas.

3) Berpegang pada Syariat dan Akhlak Islam; Pemimpin terikat dengan peraturan Islam, boleh menjadi pemimpin selama ia berpegang pada perintah syariat. Waktu mengendalikan urusannya ia harus patuh kepada adab-adab Islam, khususnya ketika berurusan dengan golongan oposisi atau orang-orang yang tak sepaham.

4) Pengemban Amanah; Pemimpin menerima kekuasaan sebagai amanah dari Allah yang disertai oleh tanggung jawab yang besar. Qur’an memerintahkan pemimpin melaksanakan tugasnya untuk Allah dan menunjukkan sikap baik kepada pengikutnya.

Pendapat tentang pentingnya mempelajari leadership dan di sertai alasan

Penting, karena setiap kamu adalah pemimpin dan setiap pemimpin itu akan dimintai pertenggung jawabannya atas apa yang telah kamu pimpin. dan karena untuk dapat hidup bahagia serta dapat memberikan suatu materi dan non materi kepada masyarakat, maka yang terpenting harus kita lakukan terlebih dahulu adalah kita harus mampu memimpin diri kita sendiri dan sering kali orang lain untuk mencapai tujuan tujuan tertentu.

Leadership

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah "melakukanya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang senima ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.

Siapa saya ?

Nama saya septy rahmayani, biasa di panggil septy..
alamat rumah saya di ds.tridayasakti .. hobby saya membaca dan cita-cita ingin menjadi dokter gigi..
saya bersekolah di SMA IC Al-Muslim..